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人力资源管理六大模块​

日期:2023-03-29 09:26:20 来源:
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人力资源管理模块


人力资源管理六个模块的划分


一般来说,企业的人力资源管理工作可以分为六个模块,也可以分为6个方向,即人力资源规划管理、招聘配置管理、培训发展管理、薪酬管理、绩效管理和员工关系管理。如图所示。


人力资源管理的六个模块(见下图)

人力资源管理师.png



除了六大模块的划分外,人力资源管理的具体工作内容还可以从人才选拔、就业、教育、留用等角度进行划分。


无论从人力资源管理工作的划分角度来看,人力资源管理是一个不可分割的整体。尽管每个模块的具体工作分工都有自己的重点,但这些模块或方向是密切相关的。


任何模块的缺失或不足都会影响整个人力资源管理系统,甚至造成失衡。