人力资源管理模块
人力资源管理六个模块的划分
一般来说,企业的人力资源管理工作可以分为六个模块,也可以分为6个方向,即人力资源规划管理、招聘配置管理、培训发展管理、薪酬管理、绩效管理和员工关系管理。如图所示。
人力资源管理的六个模块(见下图)
除了六大模块的划分外,人力资源管理的具体工作内容还可以从人才选拔、就业、教育、留用等角度进行划分。
无论从人力资源管理工作的划分角度来看,人力资源管理是一个不可分割的整体。尽管每个模块的具体工作分工都有自己的重点,但这些模块或方向是密切相关的。
任何模块的缺失或不足都会影响整个人力资源管理系统,甚至造成失衡。