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人力资源考试重要考点精选-效用理论与国民收入核算

日期:2023-03-06 13:55:22 来源:
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人力资源管理师重要考点精选-效用理论与国民收入核算


知识点一:效用理论 


1.经济人假设:每一个从事经济活动的人总是力图以最小的经济代价去获得自己最大的 经济利益。这个假设不仅是分析消费者行为的前提,也是整个经济学的一个基础。 【注意】研究消费者行为时的经济人假设:消费者是追求效用最大化的并且是理性的。 


2.效用:商品或者服务满足人们某种欲望的能力,或者是消费者在消费商品或服务时所 感受到的满足程度。 【注意】效用是人们的一种心理感觉,是消费者对商品或服务满足自己欲望的能力的主 观心理评价,因此效用没有客观标准。 


3.基数效用和序数效用

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4.边际效用(单选) 

1)总效用:消费者在一定时期内,从商品或服务的消费中得到的满足程度的总和。TU =f(Q) 

2)边际效用:消费者增加一单位的商品消费时所带来的满足程度的增加或者效用的增量。MU=△TU/△Q


知识点二:国民收入核算 


(一)国内生产总值的含义 

1.国内生产总值(GDP):按市场价格计算的一个国家(或地区)在一定时期内生产 活动的最终成果,是目前世界各国(或地区)普遍使用的衡量经济活动总量的基本指标。 

2.国内生产总值的三种形态:

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3.国民总收入(GNI) 

1)国民总收入:一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内收入初次分配的最终 结果。 

2)GNI=GDP+来自国外的净要素收入 本国居民在外国的收入-外国居民在本土的收入 【理解】 GDP=本国居民在本土的收入+外国居民在本土的收入 GNI=本国居民在本土的收入+本国居民在外国的收入 GNI=GDP-外国居民在本土的收入+本国居民在外国的收入=GDP+(本国居民在外国的 收入-外国居民在本土的收入)=GDP+来自国外的净要素收入 


(二)国内生产总值的计算方法 

1.计算方法

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2.公式 

1)收入法:从生产过程中创造原始收入的角度计算的国内生产总值。各单位的增加值:收入法增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余。收入法国内生产总值=所有常住单位收入法增加值之和。

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2)支出法:国内生产总值是一定时期生产的可供最终使用的产品价值,这些产品最终 使用的去向,一是用于最终消费,二是用于投资即资本形成,三是用于出口。 

公式: 支出法国内生产总值=最终消费+资本形成总额+净出口 GDP=C+I+G+(X-M) 

【注意】支出法核算国内生产总值,可以计算资本形成率和最终消费率。

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